Werkzeuge sind gekauft, Lizenzen laufen. Ob sich das in echter Arbeit niederschlägt, weiß in den meisten Unternehmen niemand. Proveo macht genau das sichtbar, anhand echter Fallaufgaben statt Bauchgefühl.
Werkzeuge, Daten, Modelle, Infrastruktur: darin ist längst investiert. Was fehlt, ist der Beweis, dass sich dadurch etwas an der Arbeit ändert. Proveo liefert diesen Beweis über echte Fallaufgaben statt Umfragen.
nennen fehlende KI-Kompetenz als größtes Hindernis für den KI-Einsatz
der KI-Investitionen liefern keine messbare Rendite
nutzen im Mittelstand nicht freigegebene KI-Tools
Whether you're leading a company or just graduating, everyone needs to build new skills for the AI era.
Externe Stimme aus der Branche, keine Kundenbeziehung zu proveo.
Eine Auswertung bis auf Abteilungsebene, konkrete Handlungsempfehlungen, gezieltes Feedback für jede Person, und den Nachweis, ob sich über die Zeit etwas verändert hat.
Jede Lücke bekommt eine verantwortliche Person, einen Status und einen Termin. Nach einigen Wochen wird nachgemessen, wie viel gebundene Arbeitszeit tatsächlich frei geworden ist, oder eben nicht.
Wie der ROI berechnet wird
Die Ergebnisse verdichten sich von der Gesamtorganisation bis zur einzelnen Abteilung, und münden in konkrete Handlungsempfehlungen: wo das Team stark ist, wo die größte Lücke liegt, welche Maßnahme zuerst lohnt.
Wie die Auswertung entsteht
Pro schwachem Faktor: der konkrete Beleg aus der eigenen Bearbeitung, eine Musterlösung, ein umsetzbarer Tipp.
Wie das Feedback aussieht
Abteilungsleitung schickt eine echte Aufgabe aus Vertrieb, Service oder Verwaltung. Kein generisches Testszenario.
Einen Beispielfall ansehen
Am Markt kursieren kostenlose KI-Kompetenz-Checks. Sie messen Wissen. Proveo misst Verhalten.
„Fast jede Geschäftsführung, mit der wir sprechen, hat KI eingeführt. Fast keine kann sagen, ob sie funktioniert. Genau diese Lücke wollten wir schließen, mit Belegen statt Bauchgefühl."
Artikel 4 verpflichtet jedes Unternehmen mit KI-Einsatz zu ausreichend kompetenten Mitarbeitenden: nachweisbar, nicht nur per Teilnahmeliste.
Artikel 4 EU AI Act tritt in Kraft.
Aktive Aufsicht durch die Bundesnetzagentur beginnt.
Zusätzliche Pflichten für Hochrisiko-Systeme greifen.
Am aussagekräftigsten ist es, Mitarbeitende reale Arbeitsaufgaben mit KI-Unterstützung lösen zu lassen und das Ergebnis anhand eines strukturierten Rasters zu bewerten, statt nur Wissen per Quiz abzufragen. Genau das ist der Ansatz von Proveo.
Artikel 4 verpflichtet Unternehmen seit Februar 2025, sicherzustellen, dass Mitarbeitende, die KI-Systeme nutzen, über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Details zur Ausgestaltung im Einzelfall sollten mit rechtlicher Beratung geklärt werden.
Nein. Proveo ist eine Lernplattform: eine abgegrenzte, zugewiesene Aufgabe statt Dauerbeobachtung des Arbeitsalltags. Mitarbeitende sehen jederzeit, was über sie gespeichert wird, und Führungskräfte erhalten aggregierte Sichten statt Einzelüberwachung.
Vollständig innerhalb der EU. Jeder Kunde erhält eine physisch getrennte Datenbank, und die KI-Inferenz läuft über einen EU-gehosteten Anbieter, ohne feste Bindung an einen einzelnen Anbieter.
Kurze Demo, unverbindlich. Wir melden uns innerhalb von 1 bis 2 Werktagen.
Die Tools sind gekauft. Die Frage ist, ob jemand belegen kann, dass sie etwas verändert haben.