Proveo verdichtet jede bewertete Bearbeitung zu einer Sicht, die eine einzige Frage beantwortet: Wo lohnt sich die nächste Maßnahme am meisten, und woran ist das erkennbar?
Punktzahlen sind nicht der Endpunkt. Proveo verbindet Muster aus den Bearbeitungen der Mitarbeitenden mit Rollen, Abteilungen und Kompetenzfaktoren, um zu bestimmen, wo ein Eingriff den größten Wert schafft.
Gesamtorganisation, Abteilung, Team, einzelne Person: dieselbe Bewertung, nur unterschiedlich verdichtet. Sie klicken sich von der auffälligen Zahl bis zu der Ebene durch, auf der Sie tatsächlich handeln können.
Statt einer Tabelle, die erst interpretiert werden muss, fasst Proveo pro Ebene zusammen, was hervorsticht: wo das Team stark ist, wo es hakt, und welche Faktoren die Auffälligkeit verursachen.
Jede Handlungsempfehlung verweist auf den Faktor, aus dem sie stammt. Damit lässt sie sich im Zweifel überprüfen, und Sie können begründen, warum eine Maßnahme Vorrang bekommt.
Proveo hilft der Führung zu entscheiden, wo eine Maßnahme begründet ist, und wo nicht.
Abteilungen arbeiten unterschiedlich schnell. Proveo vergleicht deshalb nicht Runden, sondern verfolgt den Verlauf. So wird sichtbar, ob eine Maßnahme wirklich etwas verändert hat.
Deshalb endet jede Ebene in Proveo mit einer Empfehlung, und nicht mit einer weiteren Tabelle.
Der Screenshot aus der laufenden Anwendung folgt, sobald die Ansicht final ist. Eine nachgebaute Oberfläche zeigen wir hier bewusst nicht.
Geschäftsführung sieht die gesamte Organisation aggregiert, Abteilungsleitung nur die eigene Abteilung, HR/Compliance eine org-weite Aggregation ohne Eingriffsrecht, und Mitarbeitende ausschließlich die eigenen Ergebnisse.
Nein. Proveo fasst pro Ebene zusammen, was auffällt: wo das Team stark ist, wo es hakt und welche Faktoren die Auffälligkeit verursachen, statt nur eine Tabelle zu liefern, die erst gedeutet werden muss.
Jede Empfehlung verweist auf den konkreten Bewertungsfaktor, aus dem sie stammt, sowie darauf, wo das Muster auftrat. Damit lässt sie sich im Zweifel überprüfen, statt einer Black-Box-Aussage vertrauen zu müssen.
Einen Verlauf. Proveo verfolgt die Entwicklung über die Zeit statt nur den aktuellen Stand, damit sichtbar wird, ob eine Maßnahme tatsächlich etwas verändert hat.
Kurze Demo, unverbindlich. Wir melden uns innerhalb von 1 bis 2 Werktagen.
Vom Geschäftsführer bis zur Abteilungsleitung: dieselben Zahlen, unterschiedliche Fragen.